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南運集團2009年度標兵
[ 錄入者:admin | 時間:2016-03-14 16:19:36 | 作者: | 來源: | 瀏覽:223次 ]


優秀經理 侯小康

營山分公司經理、黨總支書記,帶領全司干部職工抓生產、促穩定、謀發展。面對困難和挑戰團結奮斗,勇于拼搏,抓住機遇勇于創新,節能減排提高效益,使企業的經濟效益和社會效益實現了雙豐收。 2009年新增融資車26輛,新增固定投資1303.77萬元,實現利潤 235.17萬元,比上年增加30.68%,完成集團公司下達利潤計劃的815.99%,上繳國家稅金及附加131.3萬元 。分公司連續三年被集團公司評為“安全工作先進集體”,多次榮獲縣委、縣政府表彰的“文明單位”和“安全生產先進單位”。

優秀站長 鮮志強

城北汽車站站長,該同志以創建優質文明車站為目標,努力提高自身工作能力和管理水平,事事處處以身作則,高標準要求自己,吃苦在前,享受在后,從不計較個人得失,出滿勤、干滿點,認真履行職責,對各項工作的安排善于集思廣益,聽取各方面的意見和建議,使車站工作得到了整體推進。特別是在全球金融危機的沖擊和道路客運市場競爭中,對車站建設提出了新的發展思路,帶領全站員工保障了客運運輸的安全穩定發展。通過他自己高標準的言行,提高了全站職工的綜合素質,提升了車站的整體形象,使車站各項工作取得了良好的社會效益和建站以來最好的經濟效益,受到了上級領導的好評。2009年在創衛工作中成績顯著,被市愛衛會評為先進個人。

優秀駕駛員 李石泉

藍光公司駕駛員,該同志一切以企業利益為重,不怕苦,不怕累,工作任勞任怨。熱心為旅客服務,想旅客所想,急旅客所急,為企業生產任務的順利完成作出了突出貢獻,得到了廣大員工的贊同和認可。能自覺維護公司利益,盡心竭力為公司創收,得到了廣大駕駛員的擁護和單位領導的信賴。在2009年的安全生產中,做到了完成任務第一,節約燃料第一、維修成本最低。服務質量最優,安全無事故。五年來,運行3134班次,運送旅客64892人次,共為企業創收365余萬元,百車公里燃油消耗低于其他同類車型平均消耗的18%,節約燃油折價105578.73元,千車公里維修成本低于公司平均數的21%。累計3年被集團公司授予標兵稱號。

優秀駕駛員 何發健

高速客運分公司駕駛員,該同志嚴格遵守各項安全生產規章制度,不超速、不超載,不疲勞駕車,在安全生產中起到了模范帶頭作用。2009年度安全行車9.75萬公里,運送旅客近1.5萬人,實現單車收入81.9萬元,未發生任何安全事故;百車公里燃油消耗低于公司平均消耗1.6%,節油1944元;車輛耗材全年低于平均消耗近32%,節約材料費1.05萬元;在優質服務中,全年共收到旅客表楊信8件,旅客意見簿上滿意率達98%。為公司安全生產和經營創收作出了積極貢獻,多次被分公司和集團公司評為先進生產工作者和安全先進個人。

優秀售票員 匡紅艷

南充汽車客運站售票員,該同志政治立場堅定,遵紀守法,嚴格遵守企業的各項規章制度和職業道德,工作熱情、大方、踏實、積極肯干、愛崗敬業,并起到了一個共產黨員的模范帶頭作用。在工作中嚴格履行崗位職責,不斷努力學習業務知識,刻苦練就業務技能,進一步提高自己的業務水平。認真堅持“唱收唱付”,做到眼明、耳清、手快、嘴甜,對待旅客態度和藹可親,積極主動為旅客服務,受到旅客高度贊揚。2009年度售票成績名列全站第一,全年共售票132,546人次,售票總額達7,783,581.00元,售票差錯率為零。該同志先后被省工會、省團委、省質協授予2005年、2006年、2007年、2008年、2009年“四川用戶滿意服務明星”,連續被評為南充汽車客運站的“四星級服務員”,并連續四年被集團公司評為“優秀售票員 ”標兵稱號。連續5年被集團公司授予標兵稱號。

優秀站務員 袁敬輝

城北汽車站站務人員,從事車站檢、售票工作,曾多次被集團公司授予“優秀站務員”稱號,為車站員工樹立了榜樣。她在去年的工作中:一是她始終以黨員和優秀站務員的標準嚴格要求自己,勤奮好學,不斷提高和完善自身素質;二是作為小組長,她能很好的團結同志,在工作中互相信任,有問題互相提醒,有優點互相學習,使大家感到集體的溫暖,從而增強了小組的吸引力和凝聚力;三是她愛崗敬業,除了自己刻苦學習業務知識外,在工作崗位上還經常輔導其它年輕的員工解決操作上的難題。2009年她本人又創下了售票無差錯的好成績,所帶領的小組也取得了服務最優、業績最佳的優異成績。她以優質、熱情、周到的服務,贏得了旅客的信賴,提升了服務的質量,為車站樹立品牌形象做出了積極的貢獻。連續6年被集團公司授予標兵稱號。

優秀科長 曾蓉

南部分公司財務科長,該同志在財務管理工作中能模范帶頭執行企業的各項管理制度,熱愛本職工作,工作認真負責,兢兢業業,任勞任怨,處處以共產黨員的標準嚴格要求自己,能刻苦鉆研財務管理業務知識,努力提高自己的業務水平和工作能力。工作中敢于堅持原則,能逗硬執行集團公司財務管理規定分公司的財務管理規章制度,嚴把財務費用報銷關,在財務收支、營收結算工作中做到了帳目清楚,數據準確,并結合分公司的財務狀況積極向分公司領導寫出財務分析,為領導決策提供依據,為減少企業成本支出,她還主動向稅務部門取得聯系和溝通,盡量為企業爭取稅收優惠政策,為企業發展作出了積極貢獻。累計3年被集團公司授予標兵稱號。

優秀科長 李曉權

閬中分公司公車出租辦主任。該同志思想政治素素好、業務能力強,工作兢兢業業、勤勤懇懇,敢于堅持原則、大膽管理。在去年的工作中,他帶領全科人員積極想辦法、添措施,逗硬落實各項規章制度;加強客源組織,提高服務質量,狠抓營收到位;嚴格控制運行成本,加強節能降耗,堵塞收入漏洞;經常上路稽查,實施視頻監控,嚴處違規行為;同時抓了公車駕乘人員的思想教育和安全意識教育,嚴格安全過程管理。2009年, 8臺公車完成營收4782046.50元,實現利潤575084.44元,無一起重特大安全事故發生,無服務質量投訴;56輛出租車實現管理費和營業外收入14萬余元。

優秀教練員 劉長軍

儀隴分公司教練員,2009年招生學員286人次,收取學費572000元。在教學過程中能夠做到對待學員熱情服務、耐心細致,多次拒絕學員的吃請,被學員評為技術精湛教練員,教學過程中不斷和大家交流經驗和體會,全年培訓學員8期,共162人次,收取學費324000元,培訓合格率達到99%。該同志愛惜車輛,平時注重車輛的日常保養和維護,全年所用車輛開支維修、保養費1950元,以減少油耗,最大限度降低教學成本,百車公里油耗9升,全年節約油656升3909.76元。全年單車實現利潤56641.20元。


   

優秀稽查員 祝隆清

儀隴分公司駐瀠新路稽查點稽查員,主要負責度門稽查點的補票和車輛的安全檢查工作。在工作中認真學習貫徹國家法律法規,嚴格落實企業的稽查管理制度,落實稽查人員工作職責,堅持原則,做到論事不論人.在車輛的安全檢查中,嚴查超載和“三違”物品,嚴查車輛的當日例檢合格簽單;嚴查當班駕駛員否與當日安全例檢簽單上的駕駛員相符;有效杜絕了車輛證照簽單不全、車輛出站后不按規定人數配備駕駛員和車輛超員等現象.有力地把住了安全源頭管理的最后一道屏障,在補票過程中敢于逗硬,不徇私情,堅持企業利益高于一切,為企業創收增效作了顯著成績。2009年上路執行稽查任務334天,檢查車輛1.42萬余臺次,補票收入達15萬余元。連續2年被集團公司授予標兵稱號。


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